Правительство России обновило правила направления работников в командировки - новость на сайте официального партнера 1C Фирмы Кижи

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работы командированного, а днем приезда – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы.

Вопрос о необходимости выхода сотрудника на работу в день выезда в командировку и возвращения из нее стороны решают по договоренности.

Фактический срок пребывания работника в командировке определяется по проездным документам.

Средний заработок за период нахождения работника в командировке и за дни в пути (в т. ч. за время вынужденной остановки) сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.

Работнику выдают аванс на расходы на проезд, на наём жилья и дополнительные затраты, которые связаны с проживанием (суточные).

Работнику возмещают расходы на проезд, наём помещения, суточные, а также иные расходы, которые он произвел с ведома и по поручению работодателя, порядок и размеры возмещения таких расходов определяют в соответствии со ст. 168 ТК РФ, подробнее см. статью.

После возвращения из командировки работник обязан представить работодателю авансовый отчет в течение 3 рабочих дней, к нему нужно приложить документы о найме жилого помещения, фактических расходах на проезд и иных расходах, связанных с командировкой.