Для отчета СЗВ-ТД утвердят новые коды для учета мобилизации работников

Статья опубликована на сайте https://buh.ru/

ПФР дополнит правила заполнения формы СЗВ-ТД новыми положениями, которые учитывают приостановление трудовых договоров с сотрудниками, мобилизованными на военную службу.

Проект соответствующего постановления опубликован на Едином портале для размещения проектов НПА.

Напомним, действующая форма СЗВ-ТД утверждена постановлением правления ПФР от 25.12.2019 № 730п (с изменениями и дополнениями).

В частности, проект вводит новые виды записей для графы «Сведения о приеме, переводе, увольнении»:

• код «7» (ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ ) для указания при приостановлении действия заключенного трудового договора, при котором за мобилизованным работником сохраняется рабочее место;
• код «8» (ВОЗОБНОВЛЕНИЕ) для указания при возобновлении действия ранее заключенного трудового договора, при котором за работником сохранялось рабочее место

Изменения также внесены в электронный формат сведений для формы «Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)».

Как пояснили в ПФР, новые положения разработаны в связи с принятием Госдумой поправок в ТК РФ с дополнительными трудовыми гарантиями для мобилизованных граждан.

В учетных решениях «1С:Предприятие» изменения в заполнении формы СЗВ-ТД будут реализованы после утверждения соответствующего постановления ПФР, его регистрации в Минюсте России и опубликования в установленном порядке с выходом очередных версий. О сроках см. в «Мониторинге законодательства».