Нужно ли ознакомить сотрудников с графиком отпусков?
Cтатья опубликована на сайте https://its.1c.ru/
Работодатель обязан предоставлять сотрудникам ежегодные оплачиваемые отпуска в соответствии с утвержденным графиком (ч. 1 ст. 123 ТК РФ). При этом график отпусков имеет двойственную природу – он признается первичным документом и обладает признаками локального нормативного акта. Поэтому у работодателей возникает вопрос, нужно ли знакомить сотрудников с утвержденным графиком отпусков. Ответ читайте в обновленной статье Справочника кадровика: