Узаконят денежную компенсацию (проценты) за задержку выплат работнику, признанных судом

Статья опубликована на сайте https://its.1c.ru/

В Госдуму РФ внесен законопроект, которым планируется уточнить нормы ст. 236 ТК РФ о порядке выплаты компенсации за задержку зарплаты и других выплат, присужденных судом. Поправки подготовлены во исполнение постановления Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 № 16-П.

Напомним, за задержку заработной платы, отпускных, выплат при увольнении и других выплат предусмотрена материальная ответственность работодателя в виде выплаты работнику денежной компенсации (процентов). Ее минимальный размер составляет 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от сумм, не выплаченных в срок, за каждый день просрочки. Для расчета используется ключевая ставка ЦБ РФ, действующая в период задержки зарплаты (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

В этой норме ТК РФ прямо не указано на обязанность работодателя начислять денежную компенсацию (проценты) за задержку выплат, право на которые за сотрудником признано судом. Судебная практика по этому вопросу не была единообразной. В связи с этим Конституционный Суд РФ в постановлении от 11.04.2023 № 16-П обязал федерального законодателя внести необходимые изменения в ч. 1 ст. 236 ТК РФ. Об этом мы писали здесь.

Законопроектом предлагается изложить в новой редакции ч. 1 ст. 236 ТК РФ. В ней будет указано, что работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) также в случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов исчисляется из денежных сумм, фактически не выплаченных, со дня, следующего за днем, когда эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчета включительно.

Изменения вступят в силу со дня официального опубликования закона.